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  • 青秀区人大:补齐任后监督“短板”
  • 作者:黎承闯 张丽冬    来源:青秀区人大办    添加日期:2022-06-27 20:40

“目前广西很多地区因暴雨引发了严重洪涝灾害,请问您作为城区应急管理局局长,如何谋划青秀区防汛救灾工作?”

“我要增强防汛责任意识,坚决克服麻痹思想和侥幸心理,主要思路是:密切关注气象水文信息,及时做好预警预报。修订完善和熟悉各类应急预案。督促开展重点领域隐患排查治理……”。

2022年6月20日,青秀区第四届人大常委会召开第七次会议,专题听取城区人大常委会任命的城区教育局、科技局、民政局、司法局、住房和城乡建设局、交通运输局、应急管理局、统计局等8位局长报告履职情况并开展评议询问。与会的29名城区人大常委会组成人员对他们的履职情况和应询情况分别进行满意度测评。测评结果当场宣布,受测评的同志分别作了表态发言。当天,测评对象的两项测评满意率均在80%以上,均为满意等次。

  

此前,依据《2022年青秀区人大常委会任命的国家机关工作人员向城区人大常委会报告履职情况的实施方案》,青秀区人大常委会于5月底至6月初组织四个履职考察组分别到相关单位,采取召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、问卷调查等方式开展履职考察活动,深入了解履职报告对象的履职情况。

这是青秀区人大首次举行常委会任命的国家机关工作人员向常委会报告履职情况。

“城区人大常委会听取人大常委会任命的国家机关工作人员报告履职情况,是依法行使宪法和法律所赋予的重要职权,加强对人大任命的干部任后监督的一项重要举措。”城区人大常委会相关负责人说。

  

青秀区人大常委会认真学习领悟2022年《南宁市人民代表大会常务委员会工作报告》中“探索试行人大任命干部履职满意度测评,强化任后监督。”相关要求,在学习借鉴其他地市先进经验,广泛征求市人大及城区相关部门的意见基础上,经反复研究,制定出台了《南宁市青秀区人大常委会关于人大常委会任命的国家机关工作人员报告履职情况的暂行办法》,经青秀区第四届人大常委会第六次会议讨论通过后实施。

从今年开始,青秀区人大常委会每年将分批听取部分任命干部的履职情况报告,届内实现全覆盖。履职报告对象包括城区人民政府组成部门负责人,城区监察委员会副主任、委员,青秀区人民法院副院长、审判委员会委员,青秀区人民检察院副检察长、检察委员会委员等。在确定履职报告对象后,履职报告对象要撰写履职报告,实事求是地报告履职的成绩和存在问题。常委会成立由城区人大常委会领导担任组长的履职考察组,走访履职报告对象所在机关、下属单位、近年工作联系较多的部门和服务对象,了解履职报告对象的履职情况,形成书面履职考察报告。

城区人大常委会召开专题会议,听取履职报告对象报告任职以来履职情况,进行评议问询,常委会组成人员对履职情况及应询情况分别进行满意度测评。满意度测评设满意、基本满意、不满意三个等次:满意票超过80%(含80%)的为满意,满意和基本满意票超过60%(含60%)的为基本满意,满意和基本满意票低于60%的为不满意。测评结果当场统计当场宣布。会后,履职考察组形成书面评议意见报请主任会议审定。

评议意见和测评结果将抄送城区人民政府、组织部门、纪检监察部门及履职报告对象所在单位,并反馈给其本人。对测评结果为“不满意”等次的履职报告对象,限期完成整改后,需再行向人大常委会报告履职情况。履职报告对象根据评议意见,在一个月内将整改方案书面报告城区人大常委会,在三个月内向城区人大常委会报告整改情况。

“这次人大常委会对我进行履职评议,是对我工作的鼓励和鞭策,我深感责任重大,我要以此次履职评议为新的起点,秉承‘民政为民,民政爱民’工作理念,推动各项民政事业持续健康发展。”城区民政局局长甘焕浩说。

“听取和审议任命干部履职情况报告,对履职报告对象进行全面考量和评议,完善了人事任免程序,改变了过去‘重任命轻监督’‘只任命不监督’的现象,丰富了国家权力机关依法履行职责的内容和手段,提升了人大依法任免和监督的质量和水平。同时也有利于增强领导干部接受监督的自觉性,有利于推进有关部门的作风建设,提高依法行政和为民服务水平。”城区人大常委会主任雷小聪说。

青秀区积极探索开展人大任命干部向人大常委会报告履职情况工作,进一步提升了被任命国家机关工作人员的人大意识、责任意识、公仆意识,解决了人大任命干部“一任了之”问题,是与时俱进推动全过程人民民主的生动实践。(青秀区人大常委会办公室:黎承闯 张丽冬)