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青秀区民政局绩效考评公众评议意见建议整改落实情况报告
作者:   来源:   时间:2015-12-04

  根据城区绩效办《关于做好2014年度自治区绩效考评公众评议对南宁市青秀区提出意见建议整改落实情况报送的通知》(南青绩办〔2015〕20号)文件精神,我局对公众提出的意见建议整改落实情况汇报如下:

  一、指导思想

  以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“以人为本、为民解困,为民服务”的宗旨,努力提高工作效率和服务水平,不断完善城区民政社会救助制度,保障困难群众的基本生活,维护社会稳定,促进社会的和谐。                                        

  二、整改情况

  (一)南宁市青秀区2011年应该退休的村委到现在还没有被批准,拿不到退休金。

  整改情况:根据南青办发[2008]185号,南青办[2014]85号文件规定,凡符合离任条件的离任村干审批和养老补贴发放均已落实到位。

  (二)希望提高社区工作人员的待遇。

  整改情况:从2015年1月起社区工作人员均提高700元/(人·月),其中:专职工作人员工资待遇从原来的2050元/(人·月)提高到2750元/(人·月),副职由原来的2200元/(人·月)提高到2900元/(人·月),正职由原来的2430元/(人·月)提高到3130元/(人·月)。另外还为社区专职工作人员缴存住房公积金,逐步提高了社区工作人员福利待遇,保证了社区工作队伍的稳定。

  (三)希望加大民生工程。

  整改情况:截至2015年10月,我局在今年的救助工作中发放城市低保金229.84万元,农村低保金429.71万元,农村五保供养金329.48万元,为辖区11名散居孤儿发放孤儿保障金79200元,做到应保尽保。积极推进农村幸福院建设,投入120万元建设5个自治区级农村幸福院和3个城区本级老年人幸福院。通过这几方面的措施,极大的保障困难群众的基本生活。

  (四)协管员社工福利待遇能提高一点,增加500-800元。

  整改情况:根据《关于提高南宁市青秀区编外聘用人员工资标准的通知》(南青办发[2015]37号)文件规定,从2015年5月1日起执行,协管员工作待遇年满3年的由原来的2050元/(人·月)提高到2350元/(人·月),年满3-5年(不含满5年)的由原来的2050元/(人·月)提高到2400元/(人·月),年满5年以上(含满5年)的由原来的2050元/(人·月)提高到2450元/(人·月)。

  (五)希望政府能放宽政策,给企业发展的空间,希望能让餐饮发展进入敬老院。在夜间,偏僻的路段治安不好,在南湖公园的立交桥经常有抢劫现象,希望能加强巡查,市政方面,经常在路上看见井盖被翻开。

  整改情况:目前,城区所有乡镇敬老院都实现餐饮进院,有专门的管理人员负责餐饮保障。

  (六)在社区工作的群众希望工资可以涨高一些,实际工资和理想工资之间差了2000块,还希望物价不要涨那么快,例如米应该控制在1块钱左右,而现在的米基本都是2块钱以上的,这些温饱方面的价格应该有所控制。

  整改情况:从2015年1月起社区工作人员均提高700元/(人·月),其中:专职工作人员工资待遇从原来的2050元/(人·月)提高到2750元/(人·月),副职由原来的2200元/(人·月)提高到2900元/(人·月),正职由原来的2430元/(人·月)提高到3130元/(人·月)。另外还为社区专职工作人员缴存住房公积金,逐步提高了社区工作人员福利待遇,保证了社区工作队伍的稳定。

  (七)希望待遇方面好点,员工福利好点,希望社管员的工资高点。

  整改情况:从2015年1月起社区工作人员均提高700元/(人·月),其中:专职工作人员工资待遇从原来的2050元/(人·月)提高到2750元/(人·月),副职由原来的2200元/(人·月)提高到2900元/(人·月),正职由原来的2430元/(人·月)提高到3130元/(人·月)。另外还为社区专职工作人员缴存住房公积金,逐步提高了社区工作人员福利待遇,保证了社区工作队伍的稳定。

  (八)青秀区加强民生力度,希望对基层村干部待遇加强,没有医疗和保险方面的待遇。

  整改情况:1、从2015年1月起提高了四个镇村委会干部基本补贴。村党组织书记(兼村委会主任)基本补贴由900元/(人·月)提高到1300元/(人·月),村党组织书记或村主任基本补贴由810元/(人·月)提高到1210元/(人·月),村委会副职基本补贴由730元/(人·月)提高到1130元/(人·月),村委会委员基本补贴由660元/(人·月)提高到1060元/(人·月),定员半额补贴干部基本补贴由450元/(人·月)提高到650元/(人·月)。2、从2015年1月起提高了五个街道城中村村干部基本补贴。村党组织书记(兼村委会主任)基本补贴由920元/(人·月)提高到1320元/(人·月),村党组织书记或村主任基本补贴由830元/(人·月)提高到1230元/(人·月),村委会副职基本补贴由760元/(人·月)提高到1160元/(人·月),村委会委员基本补贴由710元/(人·月)提高到1110元/(人·月),定员半额补贴干部基本补贴由480元/(人·月)提高到680元/(人·月)。3、从2015年1月起提高了乡镇社区工作者基本补贴。乡镇社区党组织书记(兼居委会主任)基本补贴由1000元/(人·月)提高到1400元/(人·月),乡镇社区党组织书记或村主任基本补贴由月950元/(人·月)提高到1350元/(人·月),乡镇社区副职基本补贴由830元/(人·月)提高到1230元/(人·月),乡镇社区一般工作人员基本补贴由750元/(人·月)提高到1150元/(人·月)。半定工干部基本补贴由530元/(人·月)提高到730元/(人·月)。卫计、人社等部门分别给所有村干部购买了新农保和农村居民养老保险。

  (九)基层工作者待遇太低,社工的工资待遇太差。

  整改情况:从2015年1月起社区工作人员均提高700元/(人·月),专职工作人员工资待遇从原来的2050元/(人·月)提高到2750元/(人·月),副职提高到2900元/(人·月),正职提高到3130元/(人·月)。还为社区专职工作人员缴存住房公积金,逐步提高了社区工作人员福利待遇,保证了社区工作队伍的稳定。

  (十)青秀区卫生社会保障方面没做好,空巢老人多,居家养老配置不齐全,经常导致出现医生急救却帮忙抬病床的人手不够,居委会或者社区的居家养老保健院的配置需要完善。青秀区医保配备功能开通不完善,家庭病床没开通,让部分病人就医的问题很难,希望能开通家庭病床。

  整改情况:针对居家养老配置不齐全等问题,2015年我局投入570万元新建一所城市养老服务中心,2016年竣工投入使用;投入190万元建设改建8家日间照料中心,并全部引入社会机构进行管理运作。同时积极推进农村幸福院建设,投入120万元建设5个自治区级农村幸福院和3个城区本级老年人幸福院。使社区居家养老工作的服务质量和服务水平得到进一步提升,更好地为辖区老年人办好事、办实事。

  (十一)工资1500左右太低,希望提高到3000元。

  整改情况:从2015年1月起社区工作人员均提高700元/(人·月),其中:专职工作人员工资待遇从原来的2050元/(人·月)提高到2750元/(人·月),副职由原来的2200元/(人·月)提高到2900元/(人·月),正职由原来的2430元/(人·月)提高到3130元/(人·月)。另外还为社区专职工作人员缴存住房公积金,逐步提高了社区工作人员福利待遇,保证了社区工作队伍的稳定。

  

青秀区民政局

     2015年12月1日